Zielplanung im Quartal: So setzen Sie OKRs und SMART realistisch um
Mit klarer Zielplanung im Quartal erreichen Sie messbare Fortschritte ohne Stress. In diesem Artikel lernen Sie, wie Sie OKRs (Objectives & Key Results) und SMART-Ziele sinnvoll kombinieren: erst Richtung und Wirkung definieren, dann in kalenderfähige Umsetzung übersetzen. Sie erfahren, warum Kapazität wichtiger ist als Wunschlisten, wie gute Key Results formuliert werden und wie ein 12-Wochen-Tracker hilft, Ziele wöchentlich zu steuern und rechtzeitig nachzujustieren. Inklusive Beispieltabelle OKR→SMART.
