New Work ist mehr als Homeoffice. Es ist ein Mindset. In einer Arbeitswelt, die von Flexibilität, Autonomie und Vertrauen lebt, gewinnen Coworking Spaces an Bedeutung. Sie stehen für eine neue Art des Arbeitens – kreativ, produktiv, vernetzt. Doch welchen konkreten Einfluss haben sie auf die Motivation von Mitarbeitenden? Und wie können Unternehmen davon profitieren?
Coworking Spaces bieten mehr als nur Schreibtische mit WLAN. Sie schaffen bewusst gestaltete Umgebungen, die Konzentration fördern und gleichzeitig zur Kommunikation einladen. Pflanzen, Tageslicht, ergonomische Möbel und Design treffen hier auf offene Flächen und kleine Rückzugsorte.
„Wenn ich den Coworking Space betrete, habe ich direkt Lust loszulegen.“ – Jana, Projektmanagerin
Diese atmosphärische Wirkung ist kein Zufall: Studien zeigen, dass Raumgestaltung die Leistungsbereitschaft signifikant beeinflusst. Wer sich wohlfühlt, arbeitet besser – und bleibt motivierter.
Vertrauen statt Kontrolle
Die Möglichkeit, von einem Coworking Space aus zu arbeiten, sendet ein starkes Signal: „Wir trauen dir zu, selbst zu entscheiden, wo du am besten arbeitest.“ Dieses Vertrauen wird in der modernen Arbeitswelt zur wichtigsten Währung.
Mitarbeitende, die ihren Arbeitsort selbst wählen dürfen, berichten nicht nur von höherer Zufriedenheit, sondern auch von einem gesteigerten Gefühl der Selbstwirksamkeit. Gerade jüngere Generationen legen darauf großen Wert.
Coworking fördert das Denken über den Tellerrand
Ein großer Pluspunkt von Coworking Spaces ist die Durchmischung. Hier treffen Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen aufeinander: Designer:innen, Entwickler, Freelancerinnen, Start-up-Teams, Berater.
Diese Vielfalt wirkt inspirierend. In der Küche beim Kaffee, in der Mittagspause oder bei Community-Events entstehen Gespräche, die neue Perspektiven öffnen. Diese „Serendipity-Momente“ wirken sich direkt auf die Denkweise von Mitarbeitenden aus – sie fühlen sich frischer, ideenreicher, verbundener.
Reduktion von Pendelstress und mehr Lebensqualität
Viele moderne Coworking Spaces sind bewusst dezentral positioniert. Sie ermöglichen Mitarbeitenden, wohnortnah zu arbeiten, ohne den Weg ins Hauptbüro auf sich zu nehmen. Der Wegfall langer Pendelstrecken reduziert nicht nur Stress und Kosten, sondern verbessert auch die Work-Life-Balance.
„Seit ich im Coworking Space in meiner Nachbarschaft arbeite, habe ich mehr Energie für Sport, Familie und Freunde. Das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“
Employer Branding mit echtem Mehrwert
In Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitnehmermärkten ist die Frage nach attraktiven Arbeitgeberleistungen zentral. Coworking Spaces eignen sich hervorragend als Teil moderner Benefit-Programme.
Sie zeigen: Wir gehen mit der Zeit. Wir bieten unseren Teams echte Wahlfreiheit. Wir unterstützen hybride Lebensentwürfe. Das wirkt nicht nur auf bestehende Mitarbeitende motivierend, sondern auch auf potenzielle Bewerber:innen.
Neue Struktur ohne Zwang
Ein zentraler Vorteil von Coworking ist die Wiedergewinnung von Struktur – ohne das Korsett eines klassischen Büros. Mitarbeitende können ihre Arbeitstage selbst gestalten: mal fokussiert im Silent Room, mal im kreativen Austausch im offenen Bereich.
Diese Freiheit im Rahmen einer professionellen Umgebung ist für viele ideal. Gerade Personen, die im Homeoffice leicht abgelenkt sind, finden hier die perfekte Balance zwischen Freiheit und Disziplin.
| Kriterium | Homeoffice | Klassisches Büro | Coworking Space |
|---|---|---|---|
| Flexibilität | ✅✅ | ❌ | ✅✅✅ |
| Motivation | ❌/✅ | ❌✅ | ✅✅✅ |
| Soziale Kontakte | ❌ | ✅ | ✅✅ |
| Fahrtweg | ✅✅ | ❌ | ✅✅ |
| Arbeitgeberkosten | ✅ | ❌❌ | ✅✅ |
Kosten und Skalierung für Unternehmen
Viele Unternehmen scheuen den ersten Schritt in Richtung Coworking, weil sie hohe Zusatzkosten befürchten. Dabei lässt sich Coworking modular einsetzen:
- über Tagespässe
- flexible Kontingente
oder als Ersatz für ungenutzte Büroflächen
Gegenüber eigenen Büros sind Coworking-Angebote oft sogar kostengünstiger, weil Nebenkosten, Infrastruktur und Wartung bereits enthalten sind. Zudem lassen sich Coworking-Lösungen skalieren: heute für ein Team, morgen für die ganze Region.
Gesundheit, Austausch und Zugehörigkeit
Neben der Motivation haben Coworking Spaces auch gesundheitliche Vorteile: bessere Ergonomie, Tageslicht, Bewegungspausen und die Möglichkeit zu sozialem Austausch wirken Burnout-Tendenzen entgegen.
Zudem entsteht auch ohne direkte Kolleg:innen ein Gemeinschaftsgefühl. Wer regelmäßig denselben Space nutzt, wird Teil einer Community. Dieses Zugehörigkeitsgefühl ist ein oft unterschätzter Faktor für langfristige Motivation.
Fazit: Coworking ist mehr als ein Arbeitsplatz
Coworking Spaces sind nicht nur ein Ort, sondern ein Konzept. Sie stehen für Selbstbestimmung, Inspiration, Struktur und Vernetzung. Wer Mitarbeitenden die Wahl lässt, Coworking als Teil ihrer Arbeitswelt zu nutzen, setzt ein starkes Zeichen:
Wir vertrauen dir. Wir investieren in dein Wohlbefinden. Und wir glauben daran, dass Motivation von innen kommt – aber von außen unterstützt werden kann.
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